班上學生寫作能力的培養pjmark | 26 四月, 2006 10:51
基礎功:
1.資訊收集:大量閱讀,生活經驗,五官觀察,用心感動.
2.表達能力:每日寫作,不管長短,內容,架構,寫就對了.

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十方緣!pjmark | 01 五月, 2006 08:19
十方來,十方去,共成十方事;
萬人修,萬人捨,同結萬人緣

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  • Apr 27 Fri 2007 14:15
  • 隨緣

隨緣pjmark | 01 五月, 2006 08:17
頓悟修道莫離世
隨順眾生結佛緣

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尋春!pjmark | 01 五月, 2006 08:16
盡日尋春不見春
芒鞋踏破嶺頭雲
歸來偶把梅花嗅

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錐體與柱體pjmark | 23 五月, 2006 11:15
1.利用附件所有的柱體和錐體拼成一種動物.
2.以組為單位,將所有柱體和錐體拆開,拆成各種不同的展開圖
3.將每一種錐體或柱體的展開圖畫集中描畫在同一張圖畫紙上.

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五升六暑假作業
1.課外閱讀八本(其中一本必須是傳記)
2.設定一項要學會或是完成的事,提出計畫.
3.五年級成績不理想者,必須複習國習和數習.
4.閱讀並會說十個成語典故.

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一個故事pjmark | 24 七月, 2006 08:38
雖然報導的部分內容,需要斟酌,卻是一個不錯的故事.
年紀輕輕擁有卅一張專業證照 17歲少女玩電腦 賺百萬做公益
廖志晃/斗六報導

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搶手人才:多玩.多創.多整合pjmark | 25 七月, 2006 15:54

搶手人才:多玩.多創.多整合 從韓國、日本、美國、歐洲到台灣,愈來愈多「高學歷難民」在職場驚濤中浮沉。
高學歷早已不等於就業保證,知識,不再是力量。就業力,才是新時代的關鍵。
什麼樣的人,才是現在或未來的搶手人才?
搶手人才的能力要怎麼培養?



似的故事,多到聽者早已麻木。某國立大學出缺一位月薪兩萬多元的約聘職行政助理,角逐工作者突破六百大關,其中國內外學士、土洋碩博士應有盡有。

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陸以正:英語要溜 下足工夫最重要pjmark | 11 九月, 2006 15:18
陸以正:英語要溜 下足工夫最重要林志成/台北報導


如何學好英語?知名退休外交官陸以正表示,小朋友不用在幼稚園英語,10歲以前開始學就可以了。他認為,英語能力好壞,跟有沒有去美國留學無關,而要看自己是否真下功夫學習


陸以正以前是知名外交官,英語能力受到各界高度肯定。日前應趙麗蓮教授文教基金會邀請,在台大校友會館專題演講「英語與我」,近百人聽講。






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到美拿碩博士 英語不見得好


陸以正說,很多人以為到美國留學拿個碩士或博士回來,英語就會很好,其實不然。他有1個朋友,花了3年時間到美國拚個碩士回來,但英語毫無進步,反倒學了一口四川話;因為這位朋友的美國室友很會講四川話。


民進黨曾舉辦「英語菁英訓練營」,請陸以正當裁判,自所有參加學員中,選出3位英語講得最好的人,各給他們1個紅包。當時1名獲獎女生說,她從未出過國,英語都是在美語補習班學的。


陸以正表示,這個女生英語講得非常好,比從美國拿碩士或博士回來的人都出色,顯見學英語跟有沒有出國留學無關;只要努力,沒出過國,英語仍然能一級棒。


保持好奇心 學習不能夠中斷


「學英語要持續,而且充滿好奇心,不能中斷。」陸以正說,他現在走在街上,都還是會注意商店招牌上用的英文到底正不正確,老婆時常罵他「這又不關你的事」,但是他樂在其中。


10歲以前學就可以 不必太早


國內有不少雙語幼稚園,許多小朋友在幼稚園階段就開始學英語。但陸以正說,10歲以前開始學英語就可以了,幼稚園階段不一定要學。持續最重要,如果幼稚園學英語,但小學時中斷,只要2年,小朋友以前學的就都會忘光光。


很多雙語幼稚園的外國師資也有問題。陸以正透露,他擔任駐南非大使時,曾辦過1項業務,幾十位20多歲的女性申請到台灣中部某家幼稚園當老師,因為所有人文件都合法,她們都成行了。


但這批南非教師到台灣幼稚園教英語,讓他捏一把冷汗。因為南非白人有英裔及非裔,那些來台的南非女教師有些是非裔,她們的英語夾雜非洲腔,怎麼有辦法教台灣學生說標準英語?其中有些人目前應該還在台灣教英語。


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陸以正:英語要溜 下足工夫最重要pjmark | 11 九月, 2006 15:18
陸以正:英語要溜 下足工夫最重要林志成/台北報導


如何學好英語?知名退休外交官陸以正表示,小朋友不用在幼稚園英語,10歲以前開始學就可以了。他認為,英語能力好壞,跟有沒有去美國留學無關,而要看自己是否真下功夫學習


陸以正以前是知名外交官,英語能力受到各界高度肯定。日前應趙麗蓮教授文教基金會邀請,在台大校友會館專題演講「英語與我」,近百人聽講。






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到美拿碩博士 英語不見得好


陸以正說,很多人以為到美國留學拿個碩士或博士回來,英語就會很好,其實不然。他有1個朋友,花了3年時間到美國拚個碩士回來,但英語毫無進步,反倒學了一口四川話;因為這位朋友的美國室友很會講四川話。


民進黨曾舉辦「英語菁英訓練營」,請陸以正當裁判,自所有參加學員中,選出3位英語講得最好的人,各給他們1個紅包。當時1名獲獎女生說,她從未出過國,英語都是在美語補習班學的。


陸以正表示,這個女生英語講得非常好,比從美國拿碩士或博士回來的人都出色,顯見學英語跟有沒有出國留學無關;只要努力,沒出過國,英語仍然能一級棒。


保持好奇心 學習不能夠中斷


「學英語要持續,而且充滿好奇心,不能中斷。」陸以正說,他現在走在街上,都還是會注意商店招牌上用的英文到底正不正確,老婆時常罵他「這又不關你的事」,但是他樂在其中。


10歲以前學就可以 不必太早


國內有不少雙語幼稚園,許多小朋友在幼稚園階段就開始學英語。但陸以正說,10歲以前開始學英語就可以了,幼稚園階段不一定要學。持續最重要,如果幼稚園學英語,但小學時中斷,只要2年,小朋友以前學的就都會忘光光。


很多雙語幼稚園的外國師資也有問題。陸以正透露,他擔任駐南非大使時,曾辦過1項業務,幾十位20多歲的女性申請到台灣中部某家幼稚園當老師,因為所有人文件都合法,她們都成行了。


但這批南非教師到台灣幼稚園教英語,讓他捏一把冷汗。因為南非白人有英裔及非裔,那些來台的南非女教師有些是非裔,她們的英語夾雜非洲腔,怎麼有辦法教台灣學生說標準英語?其中有些人目前應該還在台灣教英語。


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聯合國教科文組織建議 把「不要」拿掉 正面管教更有效
 更新日期: 2007/04/27 04:39 記者: 林志成/台北報導

老師斥喝學生「在教室不要亂跑」與輕聲說「教室內慢慢走」有何不同?聯合國教科文組織建議全球老師用正面管教法,表揚學生優良行為次數和糾正犯錯次數應維持四比一的比率,長期下來,有助師生關係和諧,且能達到管教效果。


聯合國教科文組織二○○六年出版《正面管教法》使用手冊,人本教育基金會昨天出版中文版。人本強烈反對體罰,人本執行董事史英說,棍子不要放到小孩身上,用說理、肯定態度面對學生,效果更好。


什麼是正面管教?老師斥喝學生「在教室不要亂跑」是負面管教,輕聲說「在教室內慢慢走」就是正面管教,兩句話說同一件事,但聽在學生耳朵,有刺耳與悅耳的差別。


《正面管教法》提出六項正面管教技巧,包括:聚焦和輕語、直接的說明、持續監督、非語言的信號、分享、低姿態處理法。例如,當有學生犯錯,老師可以在活動進行中,不知不覺接近行為失當學生,提醒改進,避免讓學生當場難看。


(我的看法:這是對一般正常而且含有是非的學生而言,應該尊重。)


史英日前出席一場「零體罰」座談會,有人當場嗆「如何正面管教?」某校生教組長還說,有次他喝斥學生「不好好走路,小心被車子撞死」,學生卻回「你威脅我,小心我告你」。這位組長認為,對這種學生,正面管教可能會沒用。


史英回答,他會對學生說:「走路要排路隊,比較不會被車子撞倒。」


(我的看法:你真的以為這樣說,學生就會聽,不會嫌你囉唆。對大部分正常的學生或許有用,對於某些學生,你就好像在唱歌。尤其當學生成群結黨的時候,這時候,你要跟他們"博感情",知道破窗理論吧!一班有這樣一兩個學生,不好好約束管教,你班級就不用帶了,課也不用上了,因為很多人會受到影響,有樣學樣,如果你勸他,他會說老師不公平。史英先生,您太天真了。)


很多大人喜歡用負面言詞指責小孩,這不會讓他們行為變好,可能還會以不禮貌方式反彈。多肯定、讚美小孩,效果意想不到。


(我的看法:對大部分正常的學生或許有用,對於某些學生,你就好像在唱歌。尤其當學生成群結黨的時候,這時候,你要跟他們"博感情",知道破窗理論吧!一班有這樣一兩個學生,不好好約束管教,你課就不用上了。這時候是要睜一隻眼,閉一隻眼,還是要認真起來呢?讚美當然是好的,有一本書就是談讚美對水的影響,還有科學圖片證明。已經有經驗的老師,當然會交替使用。可是我們連罰站也不行,連訓學生都要經過學生的同意、、、)


台北市中山國中教師蕭曉玲說,有次上音樂課,有學生沒帶笛子,她說要登記下來懲戒。有學生竟回答:「我就是沒帶,你要記就記。」


蕭曉玲表示,事後她瞭解,學生其實有帶笛子,只是放在教室裡,沒帶到音樂教室來。她當時如果態度和善,並允許學生回教室拿笛子,音樂課氣氛可能會好一些。


(我的看法,既然在教室,為什麼不向老師說。錯都在老師,學生都沒有錯,現在的教育就是這樣敎我們的孩子)


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4讚美1糾正 孩子愈教愈棒











【聯合報/記者薛荷玉/台北報導】

2007.04.27 04:05 am


 



在立法明文禁止校園體罰後,不少老師都在問「不用棍子怎麼教?」人本基金會引進聯合國教科文組織的「正面管教法」,提醒老師、家長,只要謹記表揚、讚美等「正面回饋」與糾正的「負面回饋」維持四比一的比例交叉使用,管教成效就會漸入佳境。

人本基金會執行董事史英說,台灣老師學識平均比國外來得高且最會解題,「我不相信別的國家可以不體罰就把孩子教好,台灣老師卻做不到。」

聯合國教科文組織製作的「正面管教法」,重點在「抓住孩子表現優秀的一刻,立即給予獎勵」,且多用讚美來代替糾正、處分。即使必須使用負面回饋管教法時,也要記得不應是公開、羞辱的方式,即使是「暫停」的策略,專家也建議要審慎使用。

「正面管教法」一書中指出,讓學生坐在一個固定的位置、不能玩也不能和其他同學說話,目的是要讓學生冷靜下來、想一想剛才做的事,想通後再回到其他孩子中間,「暫停的目的不在懲罰,老師在採用時心態一定要正確。」且暫停的時間不能太久,「正面管教法」建議以一歲一分鐘為限,如是十一歲的孩子,暫停的時間就可設定在十一分鐘。

北市北投國中教特教班老師吳怡潔表示,建立明確的班級規則、且維持一致,讓每位學生都清楚明瞭,是正面管教的利器,「如果有學生上課吵鬧,或做了不該做的事,其他同學還會提醒他不能這樣做。」

吳怡潔說,她沒打過學生,也從來不覺得需要這麼做,「如果你從不會對路人做的事,也不該對學生做,下一個階段則是,不會對你請來家中客人做的事,也不要對學生做。」

史英說,吳怡潔其實是很「嚴格」的老師,不打學生並不代表不管教;在他看來,人本的教育也是全世界最嚴格的,「人類當中不是沒有壞人,但通常不是小孩,我們不要把特定小孩妖魔化,只要正面管教,他們終有一天會變好。」


 

我的看法

教育現場是活的,是多變的,不要企圖敎別人怎麼做,只要實際幫助別人就可以。

因為每一個生命都是活生生而且獨一的,

學問要因材施教,生活、品格、溝通、對話、管教、、、更是如此,

不同的孩子,來自不同的家庭,有講理的父母,也有不講理的,有溺愛的父母,也有打罵的。

不同的生長背景,不同的性格,要用不同的策略與方法,

一昧的讚美,一昧的用正向語言,不見得對每一個人都是正確的!

更何況是把讚美和糾正的比例量化,更可笑!

不要小看現在部分孩子的心機,資訊廣泛之後,他們懂很多。

他們也知道探一探老師的底限,

也不要忽視現代許多孩子"不在乎"的態度。

老師只是念一念而已,又不會怎樣。

 

不要企圖利用個案教師來證明自己的說法是對的,因為每一個人遇到的都是不同獨立的個案。

 

什麼是特教班?全部都是大哥的孩子?還是全部都是家庭功能不健全的?

我們不懂

我所要說的是,並不是所有的孩子都適合這種方法。

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