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這是聽一些人談論公司內部工作上合作和競爭的一些現象
踩著別人的肩膀往上爬，是普遍存在的一種現象。
追求結果的競爭社會，只管數字上的表現，不管數字的究竟？
於是爭功諉過，柿子挑好的吃，自己的數字票漂亮亮的，後續的問題，是別人的問題。
表面上自己升官發財，事實上有損自己的功德，要小心。
而被踩的人該怎麼辦呢？氣死了，對不對？明明是我？怎麼會是別人的performance呢？
凡事有其因緣，有現世因緣，有累世因緣，不必氣，也不必爭論和理論，因為都沒有用，該怎麼辦呢？
趁這個機會看看自己是哪裡出了問題？天時、地利、人和哪裡不對，還是自己真的能力不足？站在更高的position做思考，如果你使更高的主管，你會怎麼看這要一個project執行的成果和過程，你往往會有不一樣的發現，因為高度不同，視野就不同，所看的的核心問題也不同。這時候你雖然會無奈，但總會比較坦然。
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